電影《大河戀》－成長的衝突與抉擇

MBA101／林幸嫻

圖片引用自此

　片中的主人公諾文，為了自己追求文學的熱情，離開風景優美的家鄉去大都市求學，學成歸鄉後察覺城鄉間環境的差異，也重新認識他那個看似不學無術的弟弟保羅，雖然保羅沒有像諾文一樣對自己有嚴謹的要求與人生規劃，但隨後保羅的驟然去世，村人們才發現保羅是大家的開心果，一直不斷的壓抑被打壓的自卑，就是希望每個人看到他快樂的一面。專業有成的諾文，在歸鄉的不久之後接到芝加哥大學的聘書，興奮之餘卻擔心自己的愛人是否願意和他到城市工作共度餘生。原來，不管你選擇什麼樣的人生，每個人都會有自己的煩惱…...。

萬般皆下品，唯有讀書高？

　劇中的保羅，從小就對書本的理論感到厭煩，而不願投入於書本之中，這樣的表現也讓父母與親人對他留下無法成就大事的印象。多讀書才會有成就的觀念，是否真的是成長中的孩子，無後顧之憂的指南針？

圖片引用自此

　其實「萬般皆下品，唯有讀書高」的錯誤觀念多年來一直深植在台灣的社會之中，成長中的孩子被這樣的觀念侷限了發展的可能性，讓他們失去了許多被認同的機會，無法充分發揮自己的長處，對於未來的規劃更是感到徬徨無助，尤其是在瞬息萬變的社會動態當中，即將步入職場的畢業生若只是將畢生的時間投入書本，將會使他們在求職市場中成為弱勢族群。根據求職網調查，有七成五上班族表示畢業後，不清楚自己要從事什麼工作，而七成八認為自己曾選錯工作，這對企業來說，也大大增加了找到好員工的困難度。畢業生即將踏出校門，面對茫茫職海，沒有方向感。根據調查顯示，有七成八的上班族認為自己曾選錯工作而浪費時間。

　將來我們若是有機會身為家長，不要幫小孩或學生決定他的人生，因為我們沒有辦法替他負責，孩子們必須學習如何獨當一面的去為自己的未來規畫與負責。我們能做的是替他分析利弊得失，並且能理解孩子們的決定。

主動規劃自我

　在這個資訊爆炸的年代，人在做決策的時候常常會被周邊各種雜訊影響，造就了資訊豐富，接收人卻無所適從的現象。許多青少年和成人覺得轉變生涯規畫是非常可怕的大改變生活的決定。他們是怕採取錯誤的選擇，結果令人失望，也在意他們的父母，自己的尷尬，決策失誤，採取錯誤的行動，……等。有了這麼大的壓力，它幾乎出現更容易害羞，遠離決策，不為自己的人生積極的做改變。

　

　關於生涯規畫的定義，生涯的英文Career，根據牛津辭典(Oxford Dictionary)的解釋原有「道路」之意，可以引申為個人一生的道路或進展途徑。有學者認為生涯係指一個人終其一生，伴隨與工作或職業有關的經驗和活動，或是生活裡各種事態的連續演進方向，它結合了人一生中依序發展的各種職業和生活角色，由個人對工作的獻身而流露出獨特的自我發展形式；它也是人生自青春期以迄退休之後，一連串有酬或無酬職位之綜合，除了職業之外，尚包括任何和工作有關的角色，如學生、受雇者、領退休金者，甚至也包括了副業、家庭、公民的角色。總言之，生涯綜合個人一生的發展歷程，生涯發展可以將之定義為是個人與其生活階段中的培育性工作有效配合之準備過程。

　青少年時期的生涯規劃發展，包括自我認知、探索與對外在環境的探索，是青少年未來生涯發展的初步階段，故透過青少年不斷嘗試、探索個人真正的興趣及能力，可以藉此瞭解自我角色，進行自我檢視的工作，進而訂定自己能勝任並符合自己與社會需要的目標。

　

　缺乏生涯規劃不僅使學生對於自己的未來茫然無助，更可能造成教育資源的浪費，甚至在進入職場後，仍因為生涯發展的不成熟，不停轉換各種工作領域。如此一來，不僅延長生涯定向的年齡，更無法累積工作經驗，所以教育體制及早協助青少年邁向成熟的生涯發展，並提供青少年足夠工作職場的資訊，是非常重要的課題。

　許多國家認知到投資在青少年身上就是投資國家的未來，對於青少年在職涯資訊的收集上，儘可能提供最完善的職業資訊。以美國的職業資訊網O*NET Online中完整的工作資料庫為例，這樣的網站包含個別職業所需的知識、技能、能力、興趣、一般條件與職務內容，範圍涵蓋眾多職業。青少年在瀏覽網站後，可以根據其提供的職涯資訊來訂定生涯規劃，清楚了解如果要從事某項工作，可以利用或需要什麼樣的教育與訓練資源，讓無從規畫自我的青少年了解未來的職涯方向。

事業與愛情的平衡

　男主角諾文，回鄉等求職回覆的時候深怕自己的經濟能力無法照顧心上人，但是突如其來的聘書，卻也讓他害怕要求心上人和他去大城市生活的要求會使他失去心上人。一般的觀念認為，只有男性才會面臨事業與愛情間必須做抉擇的困擾，女性的責任就是顧家與生育。但現今的社會中，男性與女性在職業功能發揮上已相等，在事業與愛情的抉擇上也相較男性複雜許多。

　根據行政院主計處統計，從90學年度起，女性接受高等教育的在學人數已大於全體二分之一，超越男性；同時，全台灣的職業婦女接近400萬人。由數據可隻，現代女性的教育程度與職場上負擔的呀利與責任已等同男性。《CHEERS雜誌》與udnjob.com人事線上針對1500位上班族的調查發現，不管在事業、婚姻、家庭各個層面，兩性間對彼此的期望都有落差。

　為何現代女性在擇偶與經營事業上都遇到了抉擇的困難呢？那是因為不論男性或女性，都無法擺脫傳統的包袱與刻板印象。根據調查，分別向男女性提問「選擇伴侶時，你最在意對方的條件」，除了「品行」高居第一成為共識外，男性第二項看重的因素是「外貌體型」，女性卻是「收入」。但男性隨時間累積事業、財富，對女性吸引力愈來愈高；女性卻無法藉工作成就達到同樣效果，反而「身價」隨青春不再的不對等現象，以致於年輕時投入事業的女性在擇偶上趨於弱勢。對事業有成的女性來說，有了事業成就，再回過頭來追求愛情，反而成為這個時代的新挑戰。總體來看，女性的經濟地位確實提高了，但社會對評價兩性的準則卻沒有隨之而改變。現代女性若是想要在事業、愛情、婚姻間取得平衡，只有不斷燃燒自己，投注更多心力，否則就得放棄某些目標。儘管社會與科技在進步，現代人可以過更舒適的生活，但男女間對於彼此的刻版印象與要求卻沒有顯著的改變，若是要成就幸福的婚姻，女性必須改變對男性經濟上較高的要求，男性必須要接受女性的事業能力已可與她們並駕齊驅的事實，才能在彼此的愛情與事業間順利的取得平衡。

參考資料來源：

《CHEERS雜誌》「女性上班族幸福感大調查」http://www.cheers.com.tw

如何協助青年規劃生涯發展與穩定就業？http://www.youthhub.tw
桃園縣政府衛生局-勇於做夢 築夢踏實http://www.mental.tychb.gov.tw

青少年避免決策的長期後果http://www.shjas.com