台大機械所102/張曜涵
知名的美商HP惠普公司在台灣設立研發總部,並為了回饋社會而開出比照正職員工福利的一年度實習職缺,包含Marketing, Finance, PM, R&D等部門皆有不少名額,等待對於企業實習有興趣學子前來應徵,並於每週三天的實習期間結合校園所學與實務經驗。
惠普公司
許多人對於HP的第一印象就是「哦!那家賣印表機的廠商」,但其實HP在資訊科技業裡所做的項目可是包山包海,不論桌電、筆電、All in One電腦、Server(伺服器)、Work Station(工作站),或是各類功能電腦(如收銀機)等,惠普公司都是製造這些產品的尖端品牌廠商。
自我學習能力
惠普結業證書(張曜涵/提供)
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每個專案的最終目的是要測試每台要上市的機器,其內部各個元件在各狀況下的平衡溫度,是否超過Intel與HP公司所制定的規範,若是超過規範則必須要想辦法改變機器內部的設計,或是更換材料及改變軔體等來解決問題。而為了完成我的專案,我必須要先學習公司處理各個Case的流程,因為在執行的過程中機器可能會遇上各式各樣不同的問題,例如我想要測試開機後的溫度,但是在研發中的電腦可能有時連開機都有問題,此時就要去請教其他部門的同事關於韌體相關的知識,以解決我所碰到的困難。由此可知,雖然我身處散熱部門且專長領域也是機械熱流,但是在公司內部行事時,就不可以只懂自己的專業,為了解決問題,我必須要具備自我學習能力,學習其它我所不熟悉的知識,才可以在職場上擁有更佳的應變能力。
有效解決問題能力
惠普實習生出遊(張曜涵/提供) |
企業文化:分享與溝通
惠普辦公室工作場景(張曜涵/提供)
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不要把自己侷限在打雜
共同奮鬥一年惠普實習同事(張曜涵/提供)
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往往有許多人都認為自己是小咖,只能做一些打雜的小事,因而對於企業實習有所貶低;但透過此次於惠普實習的經驗,讓我有了不同的啟發。第一,我們想要自己扛責任時,卻沒注意到許多資深工程師都是具有三到五年的經驗才能夠獨當一面;第二,看似打雜的事其實是在為未來能夠獨當一面鋪路,越底層的環節一定要親身做過,才能夠在執行專案時考量得面面俱到;第三,學習是自己的事,並不會因為工作看似在打雜,而喪失學習的權利,故即使無法獨當一面扛專案,也許可以跟在資深工程師旁邊學習,看人家怎麼處理問題,以後輪到自己時才有經驗。
得來不易,惠普實習結業證書(張曜涵/攝)
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惠普實習,讓我知道「路是自己走出來的,一定要對自己從事的領域,具有打破沙鍋問到底的精神,才能夠在該領域有所成就。」
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